Отпуск и увольнение в связи с утратой доверия

Государственный служащий через суд пытался изменить дату своего увольнения. Он полагал, что нужно при расчете учитывать все не предоставленные ему отпуска и выплатить за этот период денежное довольствие. Суды трех инстанций с его подходом не согласились.

Они отметили: право работника на получение неиспользованных отпусков с последующим увольнением не действует в случае увольнения за виновные действия. Значит, работодатель не был обязан предоставлять все дни. Компенсацию за неиспользованные отпуска госслужащий получил. Спор возник в том числе из-за больничного, который служащий предоставил в суд и который, по его мнению, продлевал отпуск.

Документ: Определение 6-го КСОЮ от 23.11.2023 по делу № 88-27394/2023, 2-1955/2022

КонсультантПлюс